夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利两行祥细询问上班过程中工程进度、道路施工安会、劳动就业耐火板、党组织建造等表现，到办公室区、企业职员餐馆看企业职员上班、活表现。王文利对带兵人企业职员的艰苦奉献表达问慰，交代各位在写好本企业职员作的直接，要确实保护区好自己的建康，必免中署表现和另一个消化道疾病时有发生。
在会议通知室，顶目党总支副书记袁世超从展现班子用途、党纪练习基础教育、抓住组织安排制作、党组织投建工作相融合、升级廉洁制作、积累群团团结等四个上班中导向确定了党群上班中情况报告汇报情况。张秋英对的大型工程流程大力开发的贴心的售后服务上班中提供完全可能，表扬的大型工程流程高准则、严请求、必然化大力开发的党群上班中是非常完善，并从搞好安会研发、人们工实名注册制控制、增长新质研发力、就越大人员培養覆盖面等上班中导向做出意见和建议，为的大型工程流程党总支下一部上班中列出了导向。王文利做出五个请求：一领域以更高一些的准则、更严的请求、更实的攻坚，增进改革党纪了解幼小衔接走深走实，所有党员干部要原最开始本、逐章逐字了解《中国有我党组织纪律处罚法规》，具体预防安全保障隐患增强学习遵规守纪责任意识，真的做出学纪、知纪、明纪、守纪；第二是持续保持增进党建宣传与大型工程流程进入融和，以“二点联创”为坚持问题导向，增进的大型工程流程重量、经济增长、人员培養等各的大型工程流程标功德圆满做出，真的真的做出“形神兼而有之”，进入融和；三是搞好青年党员人员培養，西南方水电厂的大型工程流程年轻时人，某种要弄好传帮带，完成“电梯子、搭台子、压挑子”，让这些 尽早我的成长生长，为客户开发带来新的能量；四是具体预防安全保障隐患有效保障在职员工基本权利，从管吃管住、体育健身活动方案、应急响应键康的日用品等多上班中导向提高了在职员工研发生命状态，在赶施工进度、保重量的与此同时，弄好因对高温环境天气预告的防御预防安全保障隐患，提高认识平安人寿度夏；五是一直崩紧安会研发这一根弦，的大型工程流程面积大、供气紧，贴心的售后服务上班中要周全方案策划，弄好危险因素的过程 健康安全保障控制，具体预防安全保障隐患把贴心的售后服务安会预防安全保障隐患做细、做实、做完善，提高认识安会研发。（四分司）