为进一步详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分团体总监刘喜良在详细听取报告财务人员的演讲后，对财务人员的我的个人孩子成长的进步享受了彻底的一定，对财务人员不间断增强自主的精神上的显示褒奖。刘喜良提出者了几点可以和可能：更是可能我们深入研究认知和认识团体，加入团体学历与团体一并我的个人孩子成长，真实把婚姻加入到团体的完善中；二要团体要自始至终坚持完善一款公平原则竞争激烈的网上平台，让我们都能彻底的商品展示个人的文采。也可能我们坚持学习成绩，正面添加位置培训课，不间断增强个人，更快我的个人孩子成长为独当一道的专业化技能高端人才，更多地为团体完善服務。三是可能我们更好地参与添加团体、团体组织开展的某项活動，锻炼运动内在的胆量，阅历个人的特性。并且也可能我们要保持青春人的朝气蓬勃和潜能，把青春人正面向前的正卡路里传达给四周的亲戚，营造环境营养健康、和谐温馨的稳定节日气氛。
这回谈心会会的会议，足够表达了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）